新時代優秀年輕干部是怎樣煉成的

2019-01-30 10:54

   習主席在全國組織工作會議上的重要講話中深刻指出:“實現中華民族偉大復興,堅持和發展中國特色社會主義,關鍵在黨,關鍵在人,歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。”貫徹落實習主席重要指示,關鍵是要緊貼使命任務,把握時代要求,遵循成長規律,堅持科學選拔,注重系統培養,著力培養符合新時期好干部標準、數量充足、質量優良的專業化優秀年輕干部,為實現黨在新時代的強軍目標、全面建成世界一流軍隊提供堅實的干部儲備和人才保證。

  樹立辯證發展的選才理念。做好培養選拔優秀年輕干部工作,要進一步解放思想、更新觀念,以超前的思維、超常的舉措選準人、用好人。樹立“打破常規、不拘一格”的理念。敢于突破傳統的用人方式和思維定勢,勇于打破條條框框的束縛,善于全面準確地識別和選拔優秀年輕干部,對政治品德好、綜合素質強、適應情況快、發展潛力大的優秀年輕干部要堅持唯才是舉,把他們推到軍事斗爭準備第一線,選拔到吃勁崗位、重要崗位上培養鍛煉。樹立“用人所長、容其所短”的理念。培養選拔優秀年輕干部,必須端正視角、消除偏見,堅決破除求全責備思想,全方位地了解,多角度地分析,辯證地看待優秀年輕干部的德能勤績,堅持看本質、看主流、看潛力、看發展,以寬廣的胸襟、寬闊的視野識才選人,根據能力、專長、性格、愛好等,把他們安排到最適合的崗位上,做到用當其時、用當適任、用當盡才。樹立“注重實績、公平競爭”的理念。始終堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,積極推行民主推薦、公開選拔、實績評估、競爭上崗等措施辦法,給他們創造一個公平競爭、公開選拔的機會,提供一個施展才干、展示才華的舞臺,真正把對黨忠誠、群眾公認、素質全面、實績突出的優秀年輕干部選出來、用起來,切實形成靠素質立身、憑實績進步的正確選人用人導向。

  探索科學有效的育才方法。做好培養選拔優秀年輕干部工作,要緊貼干部隊伍建設實際,采取科學的方法和有效的措施進行針對性、遞進式、個性化培養,使他們成為有理想、有本領、有擔當的優秀人才。一是加強學習培訓。組織年輕干部深入學習黨的創新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平強軍思想,學習黨的革命歷史和優良傳統,學習實際工作經驗,不斷提高政治能力和業務素質。瞄準弱項培訓,采取脫產離崗、跟產見學等方式方法,區分不同層次、不同專業組織補差培訓,幫助年輕干部彌補劣勢、發揮優勢。二是加強實踐鍛煉。“路不險則無以知馬之良,任不重則無以知人之德。”要在大項任務中歷練,有意識地讓年輕干部在軍事演訓、反恐維穩、搶險救災、維和護航等多樣化軍事任務中,挑大梁、唱主角、打頭陣,提高他們的組織指揮、統籌協調和謀劃決策能力。要在基層崗位上鍛煉,把基本素質好、機關業務熟,但缺乏基層工作經驗的年輕干部,安排到基層崗位任職,提高一線帶兵打仗能力。要在艱苦環境中磨煉,積極創造條件,鼓勵和引導年輕干部到條件艱苦、任務艱巨的單位工作,到環境惡劣、工作復雜的崗位上摔打,讓他們經風雨、見世面、壯筋骨、長才干,提高獨當一面、攻堅克難的能力。三是加強幫帶指導。搞好具體幫帶,幫助年輕干部度過“適應期”,縮短“成熟期”,對年輕干部由誰幫、幫什么、怎么幫、幫到什么標準進行規范,定期分析年輕干部的成長情況,對幫帶工作實施有力指導。堅持跟蹤幫帶,密切關注年輕干部任職后的情況,及時傳授工作經驗,教給處理棘手問題的方法,協助解決工作中遇到的矛盾困難,使他們少走彎路。結合任務幫帶,部署工作時,講思路、教程序、傳方法;落實過程中,及時提醒、幫助和糾偏;任務完成后,注意總結提高、肯定成績、指出不足,幫助他們掌握工作要領、提高自身本領。

  營造催人奮進的成才環境。培養選拔德才兼備的優秀年輕干部,關鍵是要堅持以人為本理念,把年輕干部放在心坎上,積極營造適應年輕干部成長特點規律的良好育人環境。靠科學的理念引導。年輕干部文化基礎好,思維敏銳活躍,接受新事物快,創新意識強,要正確看待其優點短板,科學引導他們成長進步。要在工作中充分發揮他們的自身優勢,尊重年輕干部成長規律和個性特點,對他們精心培育、悉心呵護、耐心幫助,敢于放心、放手、放權,敢于交任務、壓擔子、給機會,用充分的信任支持為他們成長成才鋪路搭橋。靠身邊的典型激勵。注意把握年輕干部群體的特點,多宣傳身邊人身邊事,多宣傳穩得住、吃得苦、干得好的典型,多宣傳真實可信、扎實可學的典型。充分發揮先進典型在堅定理想信念、聚力備戰打仗、肯于腳踏實地、勇于開拓進取等方面的示范引領作用,不斷激發他們爭先進、創先進、當先進的內生動力。靠真誠的關愛溫暖。年輕干部正處于人生和事業的“爬坡期”,面臨的實際困難和現實問題較多。要強化主動服務意識,真情關心、真正重視、真心幫助他們,保護他們學習求知、成就事業的熱情,為他們創造有利條件、提供有力保障。多做“降壓減負”的工作,幫助他們克服工作壓力,創造張弛有度的環境氛圍。幫助他們解決好家屬隨軍、子女入學等實際困難,減輕生活負擔,消除后顧之憂,促進優秀年輕干部健康成長、脫穎而出。(軍事科學院政治工作部 趙金波)

 
 
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